Psicologia do trabalho

Saúde mental e bem-estar organizacional

A Psicologia do Trabalho atua como um pilar estratégico para promover saúde, bem-estar e produtividade nas organizações. Por meio de avaliações especializadas, programas de prevenção e ações educativas, é possível identificar riscos psicossociais, fortalecer lideranças e criar um ambiente de trabalho mais humano, seguro e equilibrado.

Conheça nosso portfólio de serviços, desenvolvido para atender diferentes necessidades da sua empresa e dos seus colaboradores.

HSE-IT (gestão de estresse organizacionalNASA-TLX (avaliação da carga mental).
Senso Ergonômico Online (percepção coletiva de bem-estar).
Relatórios individuais (sigilosos) e organizacionais (coletivos).
Identificação de setores críticos.

Avaliação Psicossocial Organizacional

Utilização de ferramentas científicas para medir estresse, carga mental e percepção de bem-estar, com relatórios individuais e coletivos que permitem identificar setores críticos e orientar ações estratégicas.

Atendimento psicológico breve individual (in company ou online).
Roda de conversa e grupos terapêuticos temáticos (ansiedade, estresse, depressão).
Programas de prevenção do burnout.
Intervenções coletivas em casos de crise ou eventos traumáticos (pós-acidente, assédio).

Saúde Mental no Trabalho

Atendimentos psicológicos individuais, rodas de conversa e grupos terapêuticos, programas de prevenção ao burnout e apoio em situações de crise, promovendo acolhimento e fortalecimento da saúde mental.

Monitoramento contínuo do clima organizacional.
Canal de escuta e denúncia sigiloso
Identificação de fatores de risco: Assédio moral e sexual; Excesso de carga de trabalho; Falta de apoio da chefia; Conflitos interpessoais; Baixa autonomia no trabalho; Elaboração de plano de ação com prazos (Severo ≤ 60 dias, Elevado ≤ 90 dias, Moderado ≤ 180 dias, Baixo ≤ 360 dias).

Riscos Psicossociais

Monitoramento contínuo do clima organizacional, canais de escuta sigilosos e identificação de fatores de risco (como assédio, excesso de trabalho e conflitos), com elaboração de planos de ação práticos e com prazos definidos.

Treinamentos em liderança humanizada.
Técnicas de comunicação não-violenta.
Prevenção de assédio moral/sexual.
Gestão de equipes sob pressão.

Desenvolvimento de Lideranças

Capacitações voltadas para liderança humanizada, comunicação não-violenta, prevenção ao assédio e gestão de equipes sob pressão, favorecendo ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.

Palestras e workshops temáticos:
Saúde mental no trabalho e qualidade de vida.
Estratégias de prevenção ao estresse e burnout.
Cultura de respeito e prevenção ao assédio.
Campanhas de sensibilização: Setembro Amarelo, Janeiro Branco, Outubro Rosa, Novembro Azul.
Materiais digitais: cartilhas, vídeos e podcasts corporativos.

Educação e Conscientização

Palestras, workshops e campanhas de sensibilização sobre saúde mental, estresse, burnout e cultura de respeito, além da produção de materiais digitais que ampliam o alcance das mensagens preventivas

Vamos trabalhar juntos

As iniciativas descritas são fundamentais para reduzir riscos psicossociais, prevenir afastamentos e fortalecer a saúde mental no ambiente de trabalho. Além de promover qualidade de vida, elas contribuem diretamente para o aumento da produtividade, engajamento das equipes e construção de uma cultura organizacional mais saudável e sustentável.

Invista no cuidado com as pessoas e transforme a realidade da sua empresa: fale conosco e leve essas soluções para o seu time!